Was macht ein Team erfolgreich?
Als Berater und Spezialist für Emotionen und Beziehungen am Arbeitsplatz unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, fruchtbare Bedingungen für erfolgreiche Teamarbeit zu schaffen.
Erfolgreiche Teams arbeiten nach ganz bestimmten Kriterien:
1. Jeder im Team muss die Bedeutung und den Sinn seiner Arbeit sehen können.
2. Jeder im Team muss seine Fähigkeiten selbständig einsetzen können. Der Chef unterstützt und coacht die Mitarbeiter.
3. Jeder im Team unterstützt jeden anderen und die Gemeinschaft unterstützt den Chef.
Was kann vom Erfolg abhalten?
Das Problem ist nicht das Problem! Die Art und Weise unserer Auseinandersetzung damit ist das Problem!
Probleme und Konflikte in Teams sind sehr häufig nicht inhaltlicher sondern beziehungsbedingter Natur. Während an der Oberfläche scheinbar über inhaltliche Probleme gestritten wird, liegen dem Konflikt unterbewusste Reiz- Reaktions- Muster zugrunde. Dies kostet viel Kraft, Konzentration und führt zu negativen Einflüssen auf Ergebnisse und Stimmungen im Team.
Ich unterstütze Sie als Mediator, Trainer oder Coach darin, diese Gegenströme und kalibrierten Schleifen in Teams aufzulösen und eine neue Basis für bessere Zusammenarbeit zu schaffen.
Teamanalyse:
Das Beratungstool der Teamanalyse macht eine Betrachtung der Teamdynamik auf vielen Ebenen, auch unbewussten Ebenen möglich.