Mediation ist ein lösungsorientierter Prozess.
Eine Mediation aktiviert Kompetenzen und Resourcen der Konfliktparteien,
die zur Lösung des Konflikts eingesetzt werden können.
Anders als in gerichtlichen Auseinandersetzungen, geht es in einer Mediation
nicht um die Schuldfrage oder darum um ein Urteil zu finden.
Mediation beachtet vielmehr und wertschätzt Emotionen, die für die involvierten
Parteien oft eine große Rolle spielen und führt die Konfliktpartner zur
Lösungsfindung aus eigener Kraft, wodurch alle Beteiligten als „Gewinner“
aus dem Konflikt hervorgehen können.
Der große Vorteil der Mediation ist die einvernehmliche Lösung, die
ein erfolgreiches Fortbestehen des Beziehunsggeflechts der Konfliktpartner
(sei es privat, kollegial, vertraglich oder partnerschaftlich) begünstigt.
Somit kann eine Mediation am Arbeitsplatz, bei Vertragsverhandlungen und auch
im privaten Bereich eine direkte, verbindliche und vor allem lösungs-
orientierte Methode zur Konfliktschlichtung- und beseitigung sein.
Für ein kostenloses Vorgespräch kontaktieren Sie bitte:
Tel: 030 24376313 oder per Email
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